Manager ne s’improvise pas !

Vous souhaitez acquérir des compétences en management basées sur votre réalité institutionnelle ?
Bienvenue dans l’univers de la formation sur mesure !

Le secteur médico-social a ses propres enjeux : charge émotionnelle, contraintes institutionnelles, travail en équipe pluridisciplinaire et accompagnement de publics vulnérables. Une formatrice spécialisée connaît ces réalités et vous propose des outils adaptés.

Modules

Contactez-moi !

Former et soutenir les managers du secteur médico-social pour des équipes engagées, solides et alignées avec les valeurs du travail social. Parce que prendre soin des équipes permet de mieux prendre soin des publics accompagnés.

Ce que je propose

Formations destinées aux cadres intermédiaires, membres de la Direction, coordinateurs.

Thèmes régulièrement abordés

Posture et rôle du manager
Management d’équipe dans le travail social
Leadership et communication avec les équipes
Gestion des conflits entre professionnels
Conduite de réunions efficaces
Accompagnement des équipes face aux situations complexes
Relations avec la hiérarchie

Vos avantages

Coûts de formation réduits pour les institutions
Utilisation des problématiques actuelles comme base de réflexion
Utilisation d’outils pratiques
Formation construite sur mesure
Amélioration de la dynamique d’équipe
Augmentation du bien-être au travail
Prévention de l’épuisement

Une approche centrée sur la réalité du terrain

Sortez de l’improvisation.J’utilise les problématiques actuelles comme base de réflexion pour construire des outils pratiques immédiatement utilisables, au plus près de votre réalité institutionnelle.

Cindy Bétrisey

Assistante sociale, responsable d’équipe et formatrice d’adultes

Bachelor en travail social CAS en psychiatrie CAS gestion d’équipe & projets Formatrice d’adultes FSEA 1

J’ai travaillé 15 ans dans le domaine de la dépendance et des troubles psychiques dont 3 ans comme responsable d’un centre de traitement des addictions.

Aujourd’hui je suis cheffe de service pour une association qui œuvre pour l’aide au logement en Valais.

Faire appel à une formatrice spécialisée, c’est bénéficier :

d’une compréhension fine des réalités du terrain
d’outils concrets pour renforcer sa posture managériale
de méthodes pour mobiliser et soutenir les équipes
de clés pour prévenir l’épuisement professionnel
d’approches favorisant la coopération et la qualité de l’accompagnement

« Former pour rester debout. »

Parce que prendre soin des équipes permet de mieux prendre soin des publics accompagnés.

Questions fréquentes sur le management médico-social

Qu’est-ce que le management médico-social ?

Le management médico-social désigne la conduite d’équipes dans des structures sociales et/ou des établissements de santé (institutions, EMS, hôpitaux, associations). Il combine compétences managériales et connaissances approfondie du secteur.

Quelles sont les missions d’une formatrice en management médico-social ?

Une formatrice comme Cindy Bétrisey intervient pour former les cadres et équipes en leadership, gestion de conflits, conduite du changement et respect des normes qualité. Elle adapte ses formations aux réalités du terrain en Valais.

Pourquoi faire appel à une consultante externe en management médico-social ?

Un accompagnement externe apporte un regard neuf, une expertise sectorielle pointue et une neutralité facilitant la résolution de tensions organisationnelles. Il permet de libérer le potentiel des équipes sans conflit d’intérêts.

Dans quels établissements intervenez-vous ?

Cohesia intervient auprès d’institutions, EMS, hôpitaux, cliniques, associations sociales et organisations de santé publique avec des formations sur mesure adaptées à chaque structure.

Quelles formations proposez-vous pour les équipes médico-sociales ?

Les formations portent sur le leadership adapté, la gestion des ressources humaines, la prévention du burnout, la communication interne et l’amélioration continue de la qualité des soins et services.